处暑时节，国铁沈阳局党校松柏苍翠，鸟雀欢鸣，在2025年新入路大学毕业生“讲过去、讲现在、讲未来”主题教育培训班上，国铁沈阳局主要领导为新入职大学毕业生上入路“第一课”。600余名受训学员深受鼓舞，并在为期10天的集中培训中，完成身份转变，磨砺符合岗位要求的真本领，为铁路高质量发展增添新生力量。
企业发展需要人才，人才成长需要精培优育。国铁沈阳局从需求入手，突出因材施教、精准施教，不断尝试创新，研究制定2025年新入职大学毕业生人才培养工作体系，出台了《大学毕业生全周期培养管理办法》，按照经营管理、专业技术、技能人才三个方向设定培养目标，构建起人才发展的新格局。同时，逐层开展新入职大学毕业生培训教育，新入职大学毕业生岗位适应能力和履职本领得到全面提升。
为努力营造尊重人才、培育人才、成就人才的良好环境，国铁沈阳局建立动态监督和持续改进机制，通过全过程跟踪指导和实时效果评估，深入挖掘迎新工作中的亮点做法和成功模式，及时总结推广，形成示范效应。
作为职场新人，如何完成从学生到职业人的角色转变是每一个新职青年的重要课题，国铁沈阳局各单位采取多种形式，为新人上好入路“第一课”，助力他们迅速完成“华丽转身”。在白城供电段、鞍山车务段的迎新现场，一场“面对面”迎新座谈会正在展开。会上，段团委工作人员与新入职大学毕业生敞开心扉，围绕未来的职业规划、岗位适应小技巧等话题踊跃发言，现场气氛热烈又亲切。在梅河口机务段，工作人员组织新职人员到梅河口市雷锋旅、烈士陵园参观学习，激发新职人员爱党爱国热情。
结合新入职大学毕业生的年龄、心理和性格特点，锦州车辆段、长春供电段、沈阳通信段专门举办了“奋斗的青春最美丽”优秀青年事迹分享会，3名青年典型以自身的成长经历为毕业生指引了前进方向。分享会后，他们组织优秀青年与毕业生签订“连心卡”，以“结对子”的方式为毕业生持续提供思想引领和“职业导航”，引导毕业生拼搏奋斗，在工作中展示风采。
邀请团委和关工委同志授课，讲解百年团史和铁路历史，引导新人明确肩上责任与前进方向；参观一线车间了解工作岗位，熟悉职场环境；举办团建活动，提升默契、增强信任；举办读书征文活动，赠送书籍、交流心得……入路“第一课”内容丰富、形式多样，让新职青年收获满满。
在此基础上，配备专业导师给予“职业导航”，举办集体拜师仪式等“十个一”迎新系列活动，国铁沈阳局将爱才、惜才、用才的理念真正落实到具体行动中，体现在每一个细微之处。他们坚持在政治上给予关心、事业上提供扶持、生活上悉心照拂，全方位帮助新入职大学毕业生尽快完成角色转换，平稳度过入职适应期，让毕业生们在铁路这片热土上扎根成长。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 孙晓晨）
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